[뉴스토마토 이지은 기자]
KT(030200) 차기 대표이사 선임을 둘러싸고 국회에서도 '밀실 선임은 안 된다', '내부 카르텔을 끊어야 한다'는 압박이 커지고 있습니다. 특정 학연·지연 중심의 파벌 인사를 배제하고, 실력 중심의 대표이사를 뽑아야 한다는 요구입니다. 다만 일각에서는 정치권의 개입성 발언이 오히려 KT의 독립성을 훼손할 수 있다는 우려도 나옵니다.
27일 국회 과학기술정보방송통신위원회(과방위) 소속 김우영·이주희·황정아 민주당 의원은 성명을 내고 "이번 선출을 KT 환골탈태의 마지막 기회로 삼아야 한다. 오직 KT의 정상화만을 판단 기준으로 삼아야 한다"며 "출신 성분을 배제하고 철저히 실력 중심의 인사를 선출해야 한다"고 밝혔습니다.
KT의 관리 부실로 발생한 불법 펨토셀 문제를 지적하며 KT가 통신·인공지능(AI)·경영·정책 네박자를 갖춘 최고 전문가를 뽑아야 한다고 강조했습니다.
이들은 특정 학연·지연 중심의 파벌 경영을 경계하기도 했습니다. 성명서에서 "이사후보추천위원회는 더이상 과거의 악습을 되풀이해서는 안 된다"며 "실력없는 비전문가나 파벌이익의 대리인을 앉힌다면 국민적 저항에 직면할 것"이라고 말했습니다.
KT 광화문 사옥. (사진=뉴스토마토)
이훈기 민주당 의원은 KT 새노조, 민생경제연구소 등과 함께 기자회견을 열고 "KT에 필요한 새 대표는 누구의 사람이 아니라, KT를 혁신하고 국민 통신비 절감에 앞장설 수 있는 능력과 책임성을 갖춘 사람이어야 한다"고 언급했습니다.
대규모 해킹 사태를 수습하지 못할 정도로 조직이 무너져 있는데 KT에 또다시 정치적 줄대기 인사를 앉히려는 시도가 반복된다면, 국민기업으로서의 역할은 완전히 무너질 수 있다고 우려하기도 했습니다.
이훈기 의원은 이사회의 밀실 선임 가능성에 대해서도 지적했습니다. 그는 지원자가 33명에 달하지만 후보군 명단, 압축 기준, 추천 주체, 평가 방식 어느 하나 공개되지 않은 점을 지적하며 "국민기업 KT의 사장을 뽑는데 기준 하나 공개하지 않는 것은 있을 수 없는 일"이라고도 했습니다.
KT 새노조는 "정치 낙하산과 내부 카르텔에 맞서 통신 공공성을 지켜온 KT 노동자들의 의견이 배제된 인사는 혁신으로 이어질 수 없다"며 "새 대표는 외압을 막고 내부를 통합하며 미래 전략을 함께 만들어갈 인물이 돼야 한다"고 촉구했습니다.
반면 KT 내부에서는 국회의 잇따른 발언이 또 다른 정치적 개입으로 비칠 수 있다는 우려도 제기됩니다. 외부 목소리가 커질수록 대표 선임 과정이 오히려 정치권의 영향력 안에 놓이게 되는 악순환이 반복될 수 있다는 것입니다. 정치권 외압에서 자유로운 인사 체계를 확립해야 한다는 내부 요구가 다시 힘을 얻는 배경입니다.
이지은 기자 jieunee@etomato.com
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